Las ATS/DUE tienen derecho a la prestación de riesgo durante la lactancia natural

 

 

Asturlex Abogados consigue que el TSJ del Principado de Asturias, en sentencia de 29 de marzo de 2019, confirme la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Mieres que reconoce a una ATS/DUE del Hospital Valle del Nalón adscrita al servicio de urgencias la situación de riesgo para la lactancia natural.

La mutua viene denegando sistemáticamente la prestación

Frente a la política de la mutua que gestiona las contingencias profesionales del personal del SESPA, la cual niega sistemáticamente la existencia de situaciones de riesgo durante la lactancia natural, el TSJ del Principado de Asturias confirma el criterio del Juzgado de lo Social de Mieres, el cual reconoce la existencia de dicho riesgo para las ATS/DUE avalado por los informes emitidos por los servicios de prevención y revoca la decisión de la mutua y reconoce el derecho a la prestación correspondiente.

Las medidas de seguridad no suponen inexistencia de riesgo

Tal y como señaló la defensa de la trabajadora, representada por el letrado José Manuel Álvarez, de Asturlex Abogados, la mera existencia de protocolos y medidas de protección no equivale a inexistencia de una situación de riesgo como afirmaba el perito y la defensa de la mutua, y se recalca que ante la existencia del informe del servicio de prevención la carga de la prueba de la inexistencia de riesgos recae en la mutua.

Por ello, esta sentencia viene a confirmar el derecho de las trabajadoras sanitarias a disfrutar de dicha prestación, que venía siendo negada sistemáticamente por la mutua, y como consecuencia dándose incluso el caso de que se ha obligado a trabajadoras a reincorporarse a su puesto de trabajo, y, por lo tanto, teniendo que suspender la lactancia ante el grave riesgo que suponía para el hijo/a, e incluso pese a que posteriormente se les ha reconocido la prestación.

Antes que nuevas ayudas a la maternidad deben empezar a cumplirse efectivamente las que ya existen

Queremos llamar la atención sobre esta situación, ya que por mucho que se hable y se propongan medidas para fomentar la natalidad y mejorar la condición de las madres trabajadoras, poco avance o mejora se va a conseguir si ni tan siquiera se están cumpliendo las prestaciones ya existentes por la actuación de las mutuas.

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